Я эмигрант простой и расскажу про отпуска в Германии

Обещала недавно, что напишу про поездки на курорт от страховых, но решила сразу и другие стандартные отпуска захватить.

🏖️Обычный отпуск здесь минимум 20 дней по закону, но чаще всего 25-30 дней. При этом брать их можно как угодно: хоть один день, хоть сразу три недели. Выходные и праздничные дни не считаются, поэтому получается, что в году у вас 5 - 6 недель. В некоторых компаниях могут добавить пару дней за выслугу лет.

💍Кроме этого, есть специальные отпуска под события: на собственную свадьбу или рождение ребенка положено 1-2 дня, один день можно получить на переезд, связанный с работой. В случае тяжелой внезапной болезни домочадцев или смерти близкого родственника – до трех дней. И все эти дни вам будут платить 100% зарплаты.

🧑‍🎓Еще в Германии можно запросить учебный отпуск, в основном его берут под сдачу сессии в универе или курсы повышения квалификации. Теоретически, его можно взять под любой аккредитованный курс. Здесь писала об этом подробнее. Подобный отпуск можно брать и для волонтерства в службах спасения и пожарной или для общественной деятельности, например, участия в выборах или работы присяжным в суде.

👵Отдельные дни предусмотрены по уходу за близкими. Каждый родитель может взять до 15 дней в год по болезни ребенка с компенсацией до 90% дохода от страховки. А при необходимости ухода за взрослым родственником дается до 10 дней с выплатой пособия, либо можно уйти в неоплачиваемый отпуск до полугода с сохранением места.

🩼Ну, и вишенка на торте: Kur и Rehabilitation. Это как раз тот самый больничный отпуск, который можно получить по состоянию здоровья. Его выдает либо страховая здоровья либо пенсионный фонд. Как правило, вы должны наблюдаться у врача, чтобы он мог подтвердить, что проблема имеется и лучшим способом ее лечения или профилактики будет такая поездка в санаторий. Путевку можно получить раз в четыре года. Вам предложат список санаториев, а вы можете выбрать из них. Поехать с партнером «за компанию» за счет страховки не получится. У него должны быть собственные показания, либо он может поехать с вами как сопровождающий, но за свой счет, и обычно это недешевое удовольствие. А вот формат «мать и дитя» – довольно стандартная практика. Подать заявку можно здесь, а для поездки с дитем – здесь.

👶Что касается рождения ребенка, тут полагается Mutterschutz – оплачиваемый декрет за 6 недель до родов и 8 недель после, и Elternzeit – неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для каждого из родителей. В это время вам платят пособие Elterngeld, ~ 65 % от зарплаты, от 300 до 1800 евро.

💜Самый долгий вариант – это саббатикал. Законом он не регулируется, но в компаниях распространен. Можно уйти отдыхать хоть на год с сохранением места. Зарплату, конечно, в это время не платят, но у некоторых счастливчиков его можно перекрыть за счет часов переработок на специальном счете.

Что думаете? Не многовато отпусков?😄

#полезное