Балдёж и менеджмент

свобода быть несносной

наблюдая за перепалкой Илона и Трампа в Х всё время в голове крутилась мысль, что главное в этот момент помнить великое предубеждение — «женщин нельзя ставить на высокую руководящую позицию, потому что им сложно контролировать эмоции» 🤡

Недавно в книжном клубе, в котором я состою, мы задавались вопросом: есть ли в художественной литературе книги, посвященные женщинам, которые занимали бы активную деятельную позицию, были бы себе на уме и говорили, что думают? И оставались бы интересным персонажем? Сразу на ум никто не пришел.

В моей запрещенной соцсети собрали с сообществом первый список, делюсь в качестве чтения на лето, а может и у вас есть, что добавить?

▫️Унесенные ветром;
▫️Моя гениальная подруга;
▫️Оливия Киттеридж;
▫️Уроки химии;
▫️Ученица, автор Тара Вестовер;
▫️Таинственный сад;
▫️Исчезнувшая;
▫️Пэппи Длинный Чулок;
▫️Ген Рафаила;
▫️Маленькие женщины, героиня Джо Марч;
▫️Гордость и предубеждение;
▫️Волхв Фаулз — есть такая героиня, но гг — мужчина.

Очень классный выпуск подкаста «неоконченное низшее» с Дарьей Кировой — буквально час терапевтического разговора для любого руководителя.

Вообще, полезно будет всем человекам-работникам, но особенно руководам, которые в последнее время сталкиваются с кризисом смыслов, и своих, и внутри работы, турбулентностью и напряжением.

В отдельные моменты очень хотелось, чтобы в подкастах можно было оставлять комменты как на сетах в SoundCloud — тогда мы там было не меньше 5 моих возгласов «Да, наконец-то про это кто-то публично сказал!».

P.S. Был вопрос —

как ты ищешь контент, что послушать с точки зрения опыта других людей про внедрение изменений?

В подкастах я всегда ориентируюсь на студии, потому что обычно есть определенный уровень качества и скорее всего его будут выдерживать во всех проектах. Так и тут, этот подкаст выходит при поддержке студии Толк — захожу к ним и смотрю, что появилось)

о пользе домашней работы

Перед любой деловой встречей — нетворкинг, звонком с executive search, первой встречей с потенциальным партнёром и конечно же, встречей внутри рабочего процесса, я всегда выделяю 1 час на ресерч актуальной информации о компании/человеке/проекте.

Кроме того, что это помогает мне предметно вести разговор, это ещё и демонстрирует собеседнику уважение и интерес с моей стороны. Я очень педантично отношусь ко времени, своему и чужому, и если я встречаюсь с людьми, значит стоит и дать, и взять от этой встречи максимум.

Не счесть, сколько раз я получала комплименты от СЕO и execов об уровне погружения и точности вопросов про их бизнес. Хотя это буквально очень простое действие, которое, к сожалению, часто игнорируется. Любое мое интервью сопровождалось вопросом “как у тебя получилось так расти” — ответ — всегда искать пути как сделать чуть глубже/больше.

Попробуйте!

“Give us the finger” — новая рекламная кампания Oura ring и очень эмоционально-центричная, хоть в кадре продукт находится буквально каждую секунду ролика.

В центре кампании мысль — становиться старше может быть классно и интересно, если каждый день жить в синке со своим здоровьем, в чём и помогает кольцо Oura.

Представляю, что многим хотелось бы взять лайн “live fast, die old”, но понимаю, что это был бы просто громкий лайн, который часто сияет, но ничего не добавляет бренду и продукту в долгую. Поэтому явно его и взяли, но оставили только на одном из имиджей в ООН.

Нам сложно до конца оценить ролик вне контекста, но там есть локальные селебрити, что тоже добавляет веса. Лайк!

тренд на сообщества вижу ещё с прошлогоднего глобального отчёта Pinterest и появления нескольких активностей на российском рынке, но, на мой взгляд, от брендов пока системно и заметно (и не на инфлюенсеров) работает только Choux

▫️во-первых, выбрали тему — клуб книжный + взяли формат, который созвучен ценностям бренда — книги, написанные женщинами, плюс модераторы тоже в духе девушек с чуксинкой;
▫️во-вторых, запустили сайт, где каждый может удобно зарегаться https://choux.ru/page/choux-reading-club
▫️в-третьих, уже после 1 клуба запустили спец с Литресом онлайн и офлайн, чтобы поддерживать интерес

мне очень нравится, респект команде, хотела даже найти еще что-то от кого-то, пока не получилось, единственное, что слышала про Точку Нетворк, как сервис, но не видела нигде отсветов

если у вас есть примеры, давайте обсудим в комментах 🤍

жалкая копия и неповторимый оригинал или как иногда полезно не просто покупать идеи, а ещё и проверять не делал ли их ближайший конкурент, например, года 4 назад 😂

сколько лет мы делали Самокат, столько лет одно и то же —
2 первых скрина — это проект Самоката и Шалаша от мая 2021 года
2 последних скрина — это сегодняшняя подборка Яндекс Лавки х Ясно
(я просто раньше никогда про такое не писала, потому что хотела быть воспитаннее и умнее, а теперь больше не хочу 😂)

считаю, что и посыл, и реализация у нас была гораздо чище, не чтоб продать ещё что-то в партнёрстве, а дать огласку и поддержку фонду

шатаут и сердца моему идейному руководителю этого проекта Вале Савинковой и великому редактору Марине Гусаровой, буквально, после стольких лет — всегда

последние пару месяцев мы с Машей пилим наш проект по внедрению изменений и жизни с постоянными новыми вводными для руководителей и их команд

получается серьезная история, видим очень много интереса к теме, но с интересом я вижу в том числе, что тема очень чувствительная и не все готовы делиться публично, поэтому!

если вы хотите задать вопрос анонимно (вспомним эру аск.фм) на тему изменений и как с ними быть — велком

я отвечу либо там, либо здесь на всех (ваше имя не вижу ни я, ни кто-либо ещё), а ваши вопросы помогут сделать нам обучение ещё более прикладным 🤍

А ведь когда-то все должно было быть совсем наоборот 🌝

Поздравляю любимок из Т-банка!

Люблю точные и чистые креативы для наружки, которые говорят на языке пользователя.

Самая большая боль — объяснить тем, кто создаёт рекламу, особенно для коротких форматов, что люди не думают про бренд и им вообще всё равно на вас и насколько ваш товар/сервис хорош.