Вообще, полезно будет всем человекам-работникам, но особенно руководам, которые в последнее время сталкиваются с кризисом смыслов, и своих, и внутри работы, турбулентностью и напряжением.
В отдельные моменты очень хотелось, чтобы в подкастах можно было оставлять комменты как на сетах в SoundCloud — тогда мы там было не меньше 5 моих возгласов «Да, наконец-то про это кто-то публично сказал!».
P.S. Был вопрос —
как ты ищешь контент, что послушать с точки зрения опыта других людей про внедрение изменений?
В подкастах я всегда ориентируюсь на студии, потому что обычно есть определенный уровень качества и скорее всего его будут выдерживать во всех проектах. Так и тут, этот подкаст выходит при поддержке студии Толк — захожу к ним и смотрю, что появилось)
