«привет, у нас опять всё поменялось»

фраза, которая может быть на первом месте по вызову фрустрации на работе.

Пару месяцев назад мы с Машей запускали опрос про то, как обстоят дела с внедрением изменений и спасибо всем сотням людей, которые его прошли и поделились опытом и мыслями 🤍

Стало понятно, что тема актуальная, есть запрос на понимание процессов и инструменты.

В качестве первого шага, мы собрали небольшой чек-лист по работе с сопротивлением изменениям у команды, потому что сопротивление возникает всегда. Даже у самых заинтересованных сотрудников. Почему? Про это тоже сказали :)

Чек-лист бесплатный, ждёт вас в нашем боте game-changers ✨