что изучить вокруг внедрения изменений

Сегодня была в гостях у Setters Education с темой про внедрение изменений — тема сложная, где-то даже болезненная.

Спасибо всем, кто был и задавал вопросы, очень хочется вас поддержать на трансформационном пути 🫶🏻

Вот что я рекомендую почитать по теме:

▫️ Работы Адизеса на тему жизненного цикла компании, а также его модель стилей лидерства, которые нужны на каждом этапе.
▫️ Кривую изменений Дж. Адамса, Дж. Хейеса и Б. Хопсона. А также кривую изменений Джона Фишера.
▫️ Тест оценки мотивации В.И. Герчикова Motype, чтобы лучше понимать мотивацию каждого члена команды.
▫️ Методы преодоления сопротивления по Джону Коттеру и вообще его работы про внедрение изменений.
▫️ Модель внедрения изменений McKinsey (7S).
▫️ Статью «Как корпорациям применять «венчурные мышление» в принятии решений» в Больших идеях от Алекса Дэнга и Ильи Стребулаева.
▫️ Мой пост как питчить идеи, в том числе про изменения, вашему стейкхолдеру.