Сегодня среда, говорим про деньги.

Как получить повышение на работе: самая простая схема.

Многое в повышении зависит от внешнего: экономика, прибыльность отдела, отношения с теми, кто решает.
Но у меня большой опыт успешных повышений – своих и команды. Потому что я стараюсь:

– работать в компаниях, у которых есть деньги;
– работать в отделах, которые приносят компании много денег;
– уметь описывать, как мой вклад влияет на цели компании;
– и помогать руководству делать то же самое

Всё, изи. Универсальная схема успеха, ни разу не подводила 🤣

В Я есть полугодовые ревью: раз в 6 месяцев все садятся и пишут эссе на тему "что сумел, что сделал и кто этому рад". Если у вас такого нет — начните делать такое сами. Это лучший способ понять, как продавать свою работу внутри компании.

Делаете такое?