Самая большая трата ресурсов организации — неудачное назначение руководителя. Я совершал такую ошибку множество раз.

Каждый раз я задавался вопросом: «Да черт возьми, чего же этим людям не хватает?», и сразу вторил себе: «А мне, черт возьми, чего не хватает?». 

В какой-то момент я осознал, что если я не отвечу на вопрос, чем отличаются успешные топ-менеджеры, от обычных людей, я едва ли буду способен выстраивать высокоэффективные управленческие структуры, да и сам не раскрою свой потенциал.

И тогда я затеял свое исследование. Результаты – у меня на сайте.

https://eliseevstas.ru/topmanager-superpowers-part1/