Как расти в дизайне девушкам?
Несмотря на 2026-й, гендерное неравенство все еще существует

Не знаю, рофл или нет, но такой вот вопрос задали в форму из прошлого поста.

Вы сталкивались с чем-то подобным или возможно знаете, слышали подобные истории? Именно про нашу профессию или около.

Возможно я в вакууме, но ни наблюдений, ни историй про особое отношение к карьере девушек в дизайне у меня нет. Куча историй про друг/брат/сват – да.

Хотя...

Одна все-таки есть. Иногда слышал от лидов, что они зачастую нанимают девушек, если речь про возраст 20-25 и стартовый грейд, потому что в этом возрасте девушки зачастую более ответственные, трудолюбивые и т.д. Ну типа, парни в комп гамают, фрилансят, а если девушка (ок, дизайнерка) пришла в карьеру, значит более осознанное решение.

Кстати, практически все мои руководители в дизайне, не поверите – девушки (лиды, арт- и дизайн-директора). CИПИО и бОльшая часть продактов – девушки. А Алиса – так это вообще ОПГ, буквально женский картель, ахахахах, люблю вас. Даже название, обратите внимание. Алиса. Не Никита.

🗿— считаю, надо поддержать парней лайком

***

Но если без шуток, уверен, примеры найдутся, но так же уверен, что они не массовые. Хотя в моем представлении, корень вопроса лежит не в отношении, а в выборе, если речь про рост. Карьера (вертикальный рост) – это вопрос выбора. Чем выше, тем сильнее давление и более суровые условия. И тут уже каждый решает сам, насколько ему такое нужно.