Можно ли делать графики работы с превышением нормы?

Очень распространенный вопрос в практике. Часто именно на это обращают внимание инспекционные органы, обвиняя работодателя в нарушении норм охраны труда и некорректной оплате.

Соответственно, и мы при проведении аудитов по режимам работы и оплаты труда, выявляем такое нарушение как наиболее типичное.

Часто такой вопрос встаёт у тех работодателей кто применяет суммированный учёт рабочего времени. Хотя это важно и для работодателей у которых сумучет не применяется, но при этом применяются графики работы.

❓А вы делаете графики жестко в пределах нормы?

#сурв #суммированныйучет #графики