🎙️ «Как работодатель может влиять на размер премии?»

Мы разобрали 4 острых вопроса, от которых зависит и бюджет компании, и мотивация команды:
1️⃣ Может ли работодатель вообще не устанавливать премии в компании? Законно ли это и какие есть риски?
2️⃣ Премия «обязанность» или премия «право работодателя». В чем принципиальная разница и почему это важно знать каждому руководителю?
3️⃣ Если премия прописана как часть зарплаты, имеет ли работник право требовать её? А что если работодатель не хочет платить из-за проступков сотрудника или по другим причинам?
4️⃣ Должен ли работодатель выплачивать какой-то гарантированный размер премии, или он может сам определять сумму?

▶️ Слушаем и комментируем!

RuTube и YouTube

Коллеги, а как у вас? Премия - это гарантированная выплата или решение принимается каждый раз заново? Сталкивались ли с ситуацией, когда сотрудник требовал премию через суд? Делитесь в комментариях, нам очень важен ваш практический опыт! 👇