Суд восстановил нарушенные трудовые права медицинской сестры Карпинской ЦРБ

Карпинский городской суд восстановил нарушенные трудовые права медицинской сестры незаконно уволенной из ГАУЗ СО «Карпинская ЦРБ». Суд признал увольнение незаконным, вернул женщину на прежнюю должность и взыскал в ее пользу неполученный заработок и компенсацию морального вреда.

В июле 2026 года работодатель направил истицу на работу в детский оздоровительный лагерь, несмотря на то что она отказывалась от этого по состоянию здоровья. Согласие на изменение существенных условий труда — места работы и режима рабочего времени — у нее не получили, что нарушило ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.

Впоследствии в отношении медсестры провели экспертизу профессиональной пригодности, по результатам которой она была признана непригодной к выполнению работ. В августе её уволили в связи с отсутствием у работодателя подходящей работы, необходимой по медицинскому заключению. Однако суд выявил нарушения в порядке проведения экспертизы и в процедуре увольнения: истице не была письменно предложена другая имеющаяся работа — ее лишь ознакомили с уведомлением об отсутствии вакантных должностей, что противоречит ч. 3 ст. 74 ТК РФ.

Изучив материалы дела и оценив доказательства, суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил истицу в должности медицинской сестры детских садов и яслей. С ГАУЗ СО «Карпинская ЦРБ» в пользу истицы взысканы неполученный заработок в размере 38 730,51 рублей (за вычетом НДФЛ) и компенсация морального вреда — 50 000 рублей. Также с ответчика взыскана государственная пошлина в сумме 10 000 рублей.

➡️ Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами. Однако в части восстановления на работе оно подлежит немедленному исполнению.

В связи с нарушением трудового законодательства суд вынес в адрес ответчика частное определение для решения вопроса о принятии соответствующих мер реагирования.

📷 Шедеврум

#Карпинский_городской_суд
#судебная_практика #трудовые_споры