15.05.2024

Надя работала у нас главным бухгалтером. Мы были почти ровесницами и делили один кабинет на двоих. Утро начиналось общим кофе с вкуснейшими булочками из пекарни на углу, которые покупали друг другу по очереди. В перерывах между задачами Надя душевно тусила с ребятами в курилке. А половину обеденного перерыва тратила на законный матч в кикер. Домой она уходила всегда вовремя, приучив и меня к тому же. Мы делились с ней смешными рабочими случаями, рассказывали о друзьях и семье.

И вот однажды во время очередного совместного завтрака Надя сказала:

— Знаешь, почему я отправила вам свое резюме? Там, в вакансии была фраза, что вы предлагаете безлимитный вкусный кофе в компании дружелюбных коллег.

Разговор перекинулся на другие темы. Но вместе с упомянутым вскользь "дружелюбным кофе" в моей голове что-то щелкнуло.

Рассуждаем логически. Работа и деньги у Нади уже были. Дома, на удаленке. Она сразу честно сказала, что не бросит своих клиентов, и шеф сразу честно согласился с этим. А чего у нее не было для полного счастья? Верно, тусовки. Поэтому она решила искать работу. Поэтому рассматривала только офис, но без переработок. Поэтому ее интересовали маленькие компании. Поэтому текст вакансии ее подкупил. И мы счастливо обрели друг друга. Надя закрыла нашу потребность в грамотном глав бухе. Мы закрыли ее потребность в приятном веселом общении.

С тех пор, подбирая людей, формулируя предложение, я всегда думаю: а что еще? Что еще ищет мой идеальный кандидат? Какая у него жизнь и что в ней важно? Кроме, понятное дело, денег, задач и общей адекватности работодателя.

•Безмятежный долгий утренний сон?
•Возможность без дополнительного головняка решать личные вопросы?
•Выгуливать супер-стильные наряды?
•Получать дополнительную порцию адреналина?
•Находиться в развивающем интеллигентном окружении?
•Ощущать элитность самого себя?
•Помогать и быть нужным?
•Заниматься вокалом, живописью и спортом?....

Какие дополнительные потребности закрывает ваша работа?

#ТеорияИПрактикаЗаговора