А сегодня хотим поделиться свежими данными о том, как ИИ меняет требования к работе специалистов.
💡В глобальном исследовании IBM 71% HR-директоров называют критически важной способность сотрудников контролировать, проверять и при необходимости корректировать решения ИИ.
💡А 80% говорят о появлении новой «невидимой работы»: проверить рекомендации ИИ, исправить ошибки, добавить контекст, разобраться с исключениями.
Получается, технологии не снижают профессиональную планку. Они поднимают её: часть исполнения становится быстрее, а требования к качеству решений и профессиональному суждению — выше.
И завтра мы покажем это на практике.
👉🏻 На мастер-классе будет живое демо работы с ИИ: возьмём поток голосовых сообщений руководителя и покажем, что уже можно передать нейросети — и что после этого остаётся за ассистентом.
И здесь возникает более важный вопрос:
за что руководитель будет особенно ценить самого ассистента?
Где начинается уровень, на котором ключевыми становятся понимание контекста, приоритетов и рисков, самостоятельность и способность предвидеть следующий шаг?
Об этом будем говорить завтра, 8 октября в 13:00 МСК, разбирая 7 рабочих ситуаций на трёх уровнях:
(1) ДЕЛАЮ
(2) РЕШАЮ
(3) ПРЕДВИЖУ
О работе рядом с первым лицом расскажут:
🔹 Марина Егорова — основатель Smart and Talented, агентства по подбору и Академии ассистентов;
🔹 Марина Любимова — операционный директор Smart and Talented;
🔹 Екатерина Мавромати — 8 лет работала помощником собственника группы компаний уровня Forbes.
8 октября · 13:00 МСК
👉 Зарегистрироваться:
https://lix.li/XAlW6Z