📌"مقاله ساختارهای پاداش و تخصیص استعدادها به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه سیستم‌های پاداش در بازار کار و اقتصاد می‌توانند بر نحوه توزیع و استفاده از استعدادها تأثیر بگذارند. این پژوهش نشان می‌دهد که طراحی مناسب مشوق‌ها می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و استعدادها را به سمت فعالیت‌های پربازده هدایت کند، در حالی که پاداش‌های نامناسب ممکن است منجر به تخصیص نادرست استعدادها و کاهش کارایی اقتصادی شود."

📌دکتر فرهاد نیلی

📌نام مقاله :
Reward structures and
the allocation of talent