Результаты исследования, опубликованного в 2023 году в журнале «Вопросы образования» в соавторстве с Андреем Латышевым, остаются актуальными!

Заметка об этом тексте недавно появилась на сайте НовГУ.

Работники университета (исследование проводилось с 2017 по 2022 гг в ТюмГУ), у которых на первом месте развитие и наращивание социального капитала, демонстрируют самую высокую трудовую удовлетворённость.

Устойчивый рост общей удовлетворённости работой в университете связан с последовательной кадровой политикой, направленной на человеческий капитал сотрудников.

Так, развитие персонала - не бонус и не факультативная опция, а один из главных рычагов удержания и вовлечённости кадров. Без системного подхода к академическому развитию даже неплохие условия труда не удержат сотрудников от выгорания или увольнения.

Читать статью