Когда учебные программы не успевают за рынком, учителями становятся коллеги 

Диплом больше не финальная точка. Технологии меняют профессии и нельзя предсказать, какие навыки понадобятся через несколько лет. Поэтому учить нужно не только знаниям, но и умению самостоятельно осваивать новое. Директор «Школы 21» Рустам Айнетдинов рассказал, каким должно быть образование, чтобы специалисты успевали за изменениями на рынке труда.

Для этого нужно следовать пяти принципам.

🔴Помогать сохранять интерес к новому. Умение искать информацию, сравнивать решения и менять подход работает дольше, чем любой конкретный навык.
🔴Связывать знания с реальными задачами. Проекты и кейсы показывают, сможет ли человек применить знания, когда вводные меняются, а времени и ресурсов не хватает.
🔴Обучать работать с технологиями, а не просто пользоваться ими. Нужно понимать, какую задачу можно решить с помощью ИИ, где нейросеть сэкономит время и как проверить результат.
🔴Учить по принципу «равный равному». Рынок меняется так быстро, что программы не успевают обновляться. Часть актуальных знаний можно получить от коллег, которые первыми освоили новый инструмент.
🔴Постоянно повышать уровень знаний. Новые проекты требуют незнакомых навыков, а развиваться можно через курсы, практику, разбор ошибок и обмен опытом.

Бизнес уже движется в эту сторону. Компании переходят от активного найма к развитию действующих сотрудников, а ключевой аудиторией программ ДПО стали специалисты старше 40 лет.

™️ Эдтехно в Telegram | в MAX