Рынок допобразования переходит от сертификатов к прикладным навыкам  

Работодатели всё чаще требуют не удостоверения и сертификаты, а конкретные навыки, отмечает кандидат технических наук, доцент Сибирского федерального университета Илья Архипов. Видеокурсы без практики теряют самостоятельную ценность, а корпорации запрашивают гибридные форматы — теорию совмещают с очными интенсивами или проектной работой.

▶️Быстрее всего растёт спрос на прикладное обучение работе с искусственным интеллектом. Стабильно много заявок на переподготовку медицинских работников, а из-за нехватки рабочих кадров сохраняется спрос на такое обучение.

▶️При этом запросы на IT-программы и массовые курсы психологии снижаются. 

Похожую тенденцию описывает исполнительный директор Happy Job Лилия Жигулёва: компании ищут программы по ИИ, автоматизации и анализу данных, а также по инженерно-техническим и рабочим специальностям. Типовые курсы по управлению и базовые программы по SMM или копирайтингу без аналитики и ответственности за результат теряют спрос.

В 2025 году через программы ДПО прошли почти 9 млн человек. На онлайн-формат приходится около трети рынка в деньгах. Технические и естественнонаучные направления занимают около 40% рынка, социально-гуманитарные и управленческие — оставшиеся 60%.

™️ Эдтехно в Telegram | в MAX