​​Хот ньюс прошлой недели🔥
Ух, сегодня немного страшно было в новости заходить. А зря. В образовании все по-прежнему: новые исследования, опросы и парочка интересных кейсов.

Глобальные ньюс 🌍
▪️Платформа GetCourse организовала премию лидеров онлайн-образования, победителей выбирали в разрезе трех треков и шести разных ниш, детали смотреть тут. А еще после премии ребята собрали экспертный совет, на котором договорились обсуждать проблемы рынка и варианты решения. Круто, если будут делиться выводами/наработками.
▪️Любопытный опрос работодателей на тему отношения к выпускникам онлайн-курсов (всего 350 опрошенных). Интересно, что 36% работодателей положительно относятся к онлайн-курсам для получения профессии и только 7% негативно. Выпускников курсов готовы брать для топ-3 направлений: продажи, HR и SMM.
▪️Статья про изменения международного рынка найма. Отличный шанс для стартапов нанять крутых специалистов, которых уволили из больших компаний, которые платили им в разы больше. Отличный шанс для стартапов, для кандидатов не очень.

Корпоративные ньюс 🏭
▪️Академия iSpring провела опрос. Несколько цифр: 65% компаний не планируют увеличивать расходы на обучение сотрудников в 2023 году, 84% компаний разрабатывают весь контент для онлайн-обучения собственными силами (!), самые популярные формат: слайды (86%), тесты и практические задания (81%) и видеоролики (73%). Любители лонгридов, расходимся!
▪️И еще один отчет про изменения рынка найма. Постараюсь изучить детальнее и написать выводы сюда.

Интересные кейсы 🧳
▪️Увидела рекламу курса, где за основу для креативной концепции взят сериал, который недавно начала смотреть. Сериал «Грызня» (Beef на англ.). А лендинг тут смотреть. Интересно, что там по начинке методологии, как внедрено
▪️Классная рекламная кампания от Amazon books.

Всем спокойной недели🧡