Неожиданный бонус: спустить на эмоции или вложить в обучение?

Адвент-календарь закончился, можно выдохнуть и вернуться к живым мыслям и новостям. А их накопилось!

Во-первых, на работе прошло performance review. Фидбек супер! Команде и стейкхолдерам нравится мой подход и результаты. Это невероятно заряжает на новые свершения. Когда тебя ценят, работается совсем иначе.

Во-вторых, мне выплатили годовой бонус! Сумма небольшая, но сам факт – шок. Я работаю на контракте, и обычно контракторам не то что бонусы не платят, но даже страховку не дают (а у меня, к слову, она тоже есть). Это хорошо показывает, как бережно компания относится ко всем людям, вне зависимости от типа договора. И, в целом, не часто встречаю, что в L&D выплачивают премии и бонус, если честно. У вас как?

Теперь передо мной стоит дилемма: как потратить эти деньги? Я решила, что это должен быть подарок себе за хороший год. Что-то, что зажжет глаза или принесет пользу.

Варианты пока такие:
❤ Эмоции: Рвануть в Монреаль на концерт Леди Гаги и устроить рейв по музеям.
❤ Инвестиция: Купить дорогущее, но крутое обучение по ИИ.

А вы что бы выбрали? 1 или 2?