Как я стала более активной в социальной жизни компании и что из этого получилось?

Зачем мне все это
Решила я месяц назад выйти из зоны комфорта и активнее погрузиться в корпоративную культуру. Цель довольно простая – усилить связи с коллегами и лучше понять местную культуру. А еще я это воспринимаю как глобальное исследование ЦА, чтобы лучше понимать для кого создаю обучение.

Что случилось за месяц
✔️ Пробежала свой первый марафон (под проливным дождем) и свои первые 10 км на благотворительном марафоне в поддержку исследований рака! Марафон назывался Terry Fox run, оказалось, что 45 лет назад Терри пробежал через всю Канаду на протезе, собирая деньги на борьбу с раком.

✔️ Сыграла в настольную игру Potlatch – это образовательная игра о культуре коренных народов. В эту игру играют школьники для изучения истории и традиций.

✔️ Участвовала во встрече с выжившим из residential schools (школ-интернатов для принудительной ассимиляции детей коренных народов в Канаде). Это было очень эмоционально, конечно. Я рыдала. После таких историй понимаешь, что похоже у всех стран есть свою «нюансы» в истории.

✔️ Приходила в офис в оранжевой футболке “Every Child Matters” – символе солидарности с жертвами residential schools. Маленький жест, но важный.

✔️ Активно делилась с командой фишками работы в Copilot. И стала амбассадором.

✔️Обсуждали какой командный костюм выбрать на Хэллоуин. Это, между прочим, вопрос стратегической важности!

✔️ И постоянно хихикала с коллегами, конечно.

Ваша социально-активная Туча.