AI adoption: цифры из свежего отчета от ATD

На прошлой неделе наткнулась на свежий отчет от ATD про то, как AI адаптировался в сфере Talent Development (TD), он помогает понять, что происходит с Instructional Designers (IDs) на рынке Северной Америки. Помимо достаточно тривиальных выводов в стиле «AI сокращает время разработки» и «повышает качество курсов», в отчёте ATD есть несколько куда более интересных наблюдений.

Пять нетривиальных выводов про AI в Instructional Design:

❤ 80% ID уже используют AI.
НО только 37% считают, что он действительно экономит время, и лишь 43% применяют его регулярно. Получается, AI есть почти у всех, но далеко не все умеют встроить его в рабочие процессы.

❤ 54% используют AI для озвучки и нарратива.
Тут вопрос. А остальные реально продолжают тратить бюджет (=время) на запись голосом? У меня есть интересная история с работы на эту тему, дайте (🔥) знать, если рассказать.

❤ AI adoption или уровень внедрения AI в компаниях.
В 64% организаций хотя бы половина IDs уже применяют AI. Это довольно печально, потому что если часть команды стоит на месте, страдает общая продуктивность, а значит и бюджет. Что делать? Тут есть несколько опций:
1. Обучить команду самому
2. Привлечь внешнего тренера(ов), который обучит команду - если вы в Северной Америке и нужно обучение на английском, приходите в личку.
3. Создать роль «AI-амбассадора» внутри компанды – человек, который будет развивать команду, делиться фишками применения AI и повышать AI team experience.

❤️ 45% отмечают, что AI усилил их способность дизайнить курсы.
То есть ИИ – это не только про скорость, но и про качество решений.

❤Самые редкие кейсы применения – анализ данных и project management.
И вот тут у меня вопрос: коллеги, вы их вообще не делаете или делаете все вручную? Аналогично и с learner personas – почему не использовать ИИ, если он может ускорить процесс?

Финальные крайне важные рекомендации:
➕Если вы ещё не внедрили AI в процессы, то оцените каждую задачу и подберите подходщий AI инструмент.
➕Если вы используете AI «часто», посмотрите, где есть серые зоны, и подумайте, как их усилить.
➕Если только половина вашей команды работает с AI, то срочно отправляйте вторую половину на обучение.

И приходите на лучший курс по нейросетям – тут вы получите практику и систему, а не просто красивые слова.❤️