В этот четверг моему любимому проекту LXD hero 5 лет. Если честно, я в шоке.

Когда мы втроем 5 лет назад встретились и подумали "а давайте развивать ребят из сферы образования?", даже представить не могли, что мы создадим и запустим несколько программ, различные воркшопы, а также программу менторинга. Мы тут недолго думали и придумали, как отпраздновать этот день рождения. Выбрали тему, которая так или иначе волнует каждого фаундер - измения.

За два года работы на рынке Северной Америки я заметила интересную деталь: здесь есть не только привычные нам отделы обучения в компаниях, но и еще отдельные ребята, которые отвечают за процесс адаптации к изменениям. Это не только про обучение, а, в целом, про то, как поддержать команду в момент изменений. Эта роль называется Change Manager (менеджер по управлению изменениями).

На вебинаре я хочу принести с собой в чемоданчике модели, которые используют эти ребята, и посмотреть на них через призму обучения, подумать, как мы можем применять их в нашей работе, чтобы курсы и программы не просто создавались, а реально работали и меняли процессы.

▪️ Регистрация в боте (это бесплатно!): https://t.me/LXDhero_bot?start=link_ZIsBRLnloJ

До встречи в четверг🖤