Открываю новую рубрику по пятницам (и очень верю, что она не закроется на следующей неделе🤞🏻).
Предыстория: когда я работала в Skyeng, то раз в год приходила в офис. Хорошие времена были😅 Один раз я пришла и упала в обморок от обновленного офиса, он был невероятным. Что особенно запомнилось - надпись на стене «COR выше гор». Так вот мне в голову пришла идея сделать рубрику #МетодическийОр - буду делиться ситуациями, когда очень хотелось проораться, но нужно быть толерантным.
Погнали! Ситуация этой недели такая.
Сегодня на работе коллеги-методисты проводили презентацию по тому, как нужно учитывать принципы инклюзивности и доступности при разработке образовательных решений.
И ведущая говорит:
- Вы просто не представляете как много особенностей у разных людей!
Потом поворачивается к одной коллеге, которая хромает, и такая:
«Ну вот, например, у Дусильды проблемы с ногой и это только один пример из тысячи!»
И потом продолжает вещать, что люди с особенностями обычно не готовы обсуждать это с коллегами и это не нужно подчеркивать.
Дусильда в шоке. Я в шоке. Занавес.🤦🏽♀️
Готовы поорать в комментариях и поделиться своими кейсами?🎙️