Пока все жарят шашлыки, молодёжка продолжает работать

Для крупных компаний май — это один из самых бодрых сезонов: запускаются стажировки, школы и хакатоны, чтобы потом будущих стажёров не нужно было ловить щипцами вытаскивать из летнего вайба.

Что происходит пока "все" отдыхают:

1. Альфа Банк и Сколтех открыли набор в летнюю школу SMILES 2026.
Заявки до 12 мая, списки участников обещают 30 мая. ML, международная школа. Карьерные амбиции снова уехали в машинное обучение.

2. Ростелеком с АНО «Цифровая экономика» запустили «Цифровой ликбез» про подозрительные звонки.
Классный пример массовой охватной активности на стыке с GR: школьников и студентов учат не вестись на телефонных мошенников.

3. Росатом снова собирает подростков на «Ледокол знаний».
До 24 мая школьники и студенты колледжей от 14 до 16 лет могут податься на конкурс. Дальше нужно решить кейс и в итоге 24 счастливчика отправятся в арктическую экспедицию. Можно долго рассказывать про инженерку, а можно сказать: поехали к Северному полюсу.

4. Яндекс запускает ML Challenge.
С 21 по 31 мая онлайн тур, дальше топ 100 проходят в финал на Young Con. Прикольный кейс отбора HiPo ребят сразу на примере задач, с которыми дальше придётся работать.

5. МТС набирает на свои стажировки 16+ «Старт в Лето».
До 1 июня собирают заявки. Интересно, что даже технологические компании в рамках стажировок добирают и до школьников и до студентов колледжей.

6. Газпром нефть уже с мая собирает студентов на практики.
На заводы, в научные центры и IT кластеры. В добыче цикл самый стабильный. IT кадры нужны всем и за них приходится бороться на равных с цифровыми гигантами.

🛠P.s. Коллеги, в напишите в комментах или поставьте реакцию, интересно ли видеть примеры кейсов в молодёжке разных компаний? Думаю сделать из этого полноценную рубрику.