А у вас есть миллиард на молодёжку?
Потому что у Сбера есть 😎

Вы наверняка на этой неделе видели десятки заголовков о том, что ВШЭ провела исследование и вся молодёжь хочет работать в Сбере...

Ну что, респект пиарщикам Сбера.
Во-первых, они оч круто отработали этот инфоповод. Появилось много статей вроде такой.
Во-вторых, почти нигде не было ссылки на оригинал исследования ) зато была инфа о миллиарде на этот год на молодёжку.
Моё почтение, их бренд станет ещё привлекательнее.

Но есть три интересные штуки в статье у самой Вышки, о которых почти никто не упоминал в релизах:

1. 41% опрошенных рассматривают для себя фриланс и самозанятость,
а не работу в корпорациях (57%).
Это не маргинальная группа, а нарастающий тренд.
Молодёжи и так мало, и почти половина из них изначально не ориентируется на классический найм.

2. 39% учащейся молодёжи не имеют чёткого представления о том, как вообще должна выглядеть их первая работа.
Не конкретная компания, а сама форма: чем занимаюсь, с кем работаю, как выглядит мой день.

3. И отсюда логичный вывод самой ВШЭ:
В выигрыше оказываются те работодатели, которые системно участвуют в образовании и профориентации старших школьников и студентов.
Ээээх, жаль, что в статью Вышки нельзя было воткнуть нативную интеграцию от Смарт Курс 😇

И да, конечно, есть много разговоров о том, что рынок снова «на стороне работодателей».
Только вот молодёжи ближайшие 5 лет больше не станет.
И с ними всё равно придётся много работать, даже если вы Сбер.

А вот как конкурировать за внимание, когда у кого-то бюджеты на молодёжку измеряются миллиардом — интересный вопрос.