hh опубликовал данные о том, каких спецов бизнес ищет чаще всего: вакансии для менеджеров и консультантов по стратегии выросли на 175% год к году, для маляров и отделочников – на 118%, для электромонтажников – на 57%, для машинистов – на 56%.

В топ-10 также автослесари, водители-экспедиторы, монтажники и продавцы-консультанты.

Любопытнее всего смотрится именно рост спроса на стратегических консультантов.

Раньше за такой экспертизой шли к большому консалтингу – McKinsey, BCG и их локальным аналогам. Теперь чаще нанимают одного специалиста под проект: 6-12 недель, иногда до полугода, чтобы спланировать, куда расти следующие 3-5 лет и во что вкладываться.

А по истечению проекта – прощаются до лучших времён.

Разница не только в том, что нанять человека дешевле. Просто одному эксперту проще встроиться в контекст компании, чем большой команде со стороны.

В абсолютных цифрах рынок крошечный – с нескольких десятков вакансий предложение выросло до чуть более 200, профессия штучная. Но сдвиг показателен: те, кто может себе это позволить, вкладываются в долгосрочное планирование. Хочется верить, что тенденция сохранится.