На российском рынке труда тихо произошел масштабный структурный сдвиг, который сломал главный тренд последних десятилетий: теперь инженеры и производственники обошли по востребованности программистов.

С нехваткой первых сталкивается почти половина малых технологических компаний (МТК), тогда как в ИТ-кадрах – включая разработчиков и специалистов по нейросетям – нуждаются заметно меньше, 35%.

Благодарить айтишники могут нейросети: от замены на ИИ не застрахованы даже разработчики с многолетним стажем. А вот работу с физическим оборудованием, встроенными системами и производственными процессами делегировать ИИ пока не получается.

Дефицит кадров вообще фиксируют 67% МТК, причём чем крупнее компания, тем острее проблема: на стадии масштабирования нехватку специалистов отмечают уже 78%.

По словам представителей "Сколково", при разрастании компаниям обычно хватает разрабов, а вот тех, кто умеет выстраивать производство и внедрять решения в реальном секторе – нет.

Закрывают дефицит в основном своими силами: 60% МТК делают ставку на обучение и рост своих сотрудников, больше 60% уже запустили или планируют стажировки для молодых инженеров.