Российские компании устали от гонки зарплат и одновременно низкого роста производительности труда: в 2026-м зарплаты росли меньше, чем изначально предполагали работодатели. Это произошло впервые за последние годы.

Бизнес стал чаще:

• ориентироваться на данные об уровне рыночных зарплат: еще в прошлом году на этот критерий опирались около 44% компаний, а в этом — уже 77%

• уделять внимание росту производительности труда — через усиление внимания к работе сотрудников и автоматизацию процессов

Повышение производительности труда — актуальная задача для отечественной экономики еще с советских времен. И не сказать, что проблема активно решается: динамика производительности сейчас заметно отстает от соответствующей национальной цели (+5% ежегодно), а в трети регионов долгосрочного роста производительности вообще не происходит.