К 2030 году каждый третий навык, востребованный сегодня, перестанет быть нужным – такой вывод делают эксперты ВШЭ на основе базы данных "Навигатор перспективных компетенций в условиях цифровизации".

Что происходит:

• Глобальный тренд таков, что рынок труда смещается от рутинных задач к сложным и технологичным.

• В 2025 году каждая вторая российская компания использовала хотя бы один класс инструментов ИИ. При этом на базовом уровне нейронками уже владеют все: простые навыки есть у 37% работников.

• Реальный дефицит компетентных людей – в аналитике, инженерии и управлении: не хватает тех, кто умеет внедрять ИИ-системы в промышленную эксплуатацию и управлять такими проектами.

• Отдельный тревожный факт: уровень базовых цифровых навыков в России в три раза ниже, чем в Европе. И особенно низкий он – среди молодёжи: всего 18% (что удивительно).

К 2030 же на первый план выйдут навыки "высокого порядка": стратегическое планирование, кибербезопасность, командная работа. Пять ключевых компетенций будущего по версии ВШЭ – управление гибридными процессами "человек–машина", клиентоцентричность, оптимизация процессов с помощью ИИ, медийная грамотность и цифровая этика. Самой востребованной участники исследования назвали именно оптимизацию процессов с ИИ.