Кто зарабатывает на дефиците кадров

Он тем временем разросся 1,6 млн человек, и это только на данный момент – к 2030 году это число может увеличиться в несколько раз. Оптимальных вариантов решить проблему сиюминутно – нет: роботизация – это долго и дорого, а "импорт" трудовых мигрантов с годами становится все сложнее.

И все-таки есть те, кто от этого дефицита выигрывает. Речь о кадровых агентствах.

Выручка и прибыль рекрутинговых организаций увеличивается быстрее, чем растет нехватка кадров. Например, компании в сфере HR Tech (помогают бизнесу оптимизировать подбор и найм персонала) заработали 22,5 млрд рублей за 2023 – это на 145% больше, чем годом ранее.

Вот пара примеров:

• HeadHunter. Всем известная компания и одноименный сервис по подбору персонала нарастила выручку на 39% всего за девять месяцев. Причины (кроме самого дефицита) – льготный налоговый режим (HH – ИТ-компания) и увеличение доходов.

• Solar Staff. Компания-дебютант рейтинга HR-компаний, которая помогает бизнесу найти сотрудников, увеличила доходы на 28% всего за год.

Так что если кто интересовался – вот он: бизнес, которому не страшны ни повышение КС, ни инфляция, ни дефицит.