🤔 Кажется, инспекция труда смягчит проект о преобразовании договоров B2B на UoP

По крайней мере, так утверждает информатор Wyborcza.

В четверг Постоянный комитет Совета министров всё же принял очередную версию проекта, согласно которой инспекторы PIP смогут переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP (сейчас это можно сделать через суд). Но, утверждает информатор издания, это было достигнуто путём компромиссов.

Если верить этому человеку, то Минтруда вроде как уступило и вычеркнуло из проекта положения о режиме немедленной исполнимости.

👉 Это значит, что если инспектор вынесет предписание о преобразовании, то предприниматель сможет его обжаловать у Главного инспектора труда/в воеводском суде/в Высшем административном суде. И только с момента вынесения окончательного приговора будет действовать решение инспектора о преобразовании B2B в трудовой договор.

Кроме того, опять же, по словам информатора, Минтруда постановило вычеркнуть из проекта возможность издания решений с обратной силой, а тем самым — взыскания просроченных взносов.

Но лучше подождать официальной публикации этой версии, чтобы удостовериться наверняка.

Когда примут этот проект (и примут ли, ведь у президента остаётся право вето), пока тоже непонятно.

Следить за легализационным процессом проекта можно вот тут 👈

👉 Решается судьба проекта о переквалификации договоров B2B на UoP (+ опросник для самопроверки)