🙋‍♂️ Uwaga! Нескромный вопрос к HR-ам и просто разработчикам, которых привлекают к процессу найма

Расскажите анонимно (!), по каким фильтрам вы сразу отсеиваете кандидатов. Кому бы вы сразу отказали, даже не глядя в резюме, и почему?

🐽 Отзовитесь в нашем чат-боте! Если хотите сохранить анонимность, не пишите в комментариях, dziękuję!