🥲 Основной формой трудоустройства иностранцев всё же будет трудовой договор. По крайней мере, так нам обещает министр

Польские власти умеют прокатить на эмоциональных качелях. Так, в начале осени Dzik писал о проекте Минтруда, согласно которому разрешения на работу хотели выдавать, только если иностранец заключит с польским предприятием умову о праце.

Затем ведомство всё же отказалось от этой идеи и приняло изменения в проект, чтобы иностранец по-прежнему мог претендовать на получение разрешения на работу, даже если он работает по умове злецения.

Теперь министр-член Совета министров Мацей Берек заявил в интервью Business Insider Polska, что основной формой трудоустройства иностранцев будет трудовой договор. Однако с некоторыми исключениями. Причём эти исключения не включают стратегические для польской экономики профессии.

В соответствии с проектом закона об условиях допустимости предоставления работы иностранцам на территории Республики Польша (документ UC46), иностранец сможет получить разрешение на работу в польской компании, если будет выполнять работу на основании трудовых отношений (na podstawie stosunku pracy).

Трудовые отношения могут возникать на основании:

🔹 трудового договора (umowy o pracę), назначения, избрания, назначения на должность, кооперативного трудового договора (powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę), но не умовы злецния!

Этот пункт (в настоящее время ст. 30 данного закона) должен вступить в силу 1 января 2025 года. Однако проект ещё не поступил в Сейм, а значит, не всё потеряно там ещё могут быть изменения.

Но если его всё же примут, для многих работодателей это создаст серьёзную проблему.

Поэтому, вероятно, правительство предусмотрит более длительный период vacatio legis (период между оглашением закона и его вступлением в силу), а также другие меры. Или нет, скоро узнаем.

🟣 Окей, а что за исключения?

«Трудовой договор станет основной формой трудоустройства иностранцев, но в постановлении будут указаны те сферы, в которых трудоустройство будет возможно и в более гибких формах», — заявил в интервью Business Insider Polska Мацей Берек.

Проект данного постановления только что появился на сайте Центра законодательства при правительстве (как часть законопроекта).

Согласно ему, воевода выдаст разрешение даже без умовы о праце, если иностранец является спортсменом, тренером или художником.

Виолетта Жуковска, эксперт FPP (Federacji Przedsiębiorców Polskich), добавляет, что рынок труда может не выдержать этой прекрасной идеи: «Работодатели постоянно сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Предложение министерства и определение столь узкого круга иностранцев, которые смогут работать по гражданско-правовому договору, однозначно не улучшат эту ситуацию. Наоборот, они ее усугубят.

Совершенно непонятно, почему правительство, с одной стороны, отказывается от обложения взносами гражданско-правовых договоров, что могло бы решить многие проблемы рынка труда, а с другой стороны, вводит фактическое обязательство заключать трудовые договоры с иностранцами. Это может привести к увеличению теневого сектора экономики и росту числа индивидуальных предпринимателей (JDG)».

👉 Добавим, что в проекте сказано следующее: «Закон не применяется к работе иностранца, который является предпринимателем, зарегистрированным в Центральном реестре и информационной базе о предпринимательской деятельности (CEIDG), выполняемой на основании гражданско-правового договора в рамках его предпринимательской деятельности».

🐗 Напомним, что не всем иностранцам требуется разрешение на работу. Часть имеет свободный доступ к рынку труда, например, с международной защитой, картой резидента ЕС, или окончившие университет/полицеалку.