Да, серьёзно. На «умове о праце» или UoP вы имеете право взять пару дней, чтобы походить по собеседованиям. Это прописано в ст. 37 Кодекса працы.
Статья 37. «Dni wolne na poszukiwanie pracy»:
§ 1. В период срока уведомления о расторжении трудового договора продолжительностью не менее двух недель, если расторжение инициировано работодателем, работнику предоставляется освобождение от работы для поиска новой работы с сохранением права на заработную плату.
§ 2. Продолжительность такого освобождения составляет:
▪️2 рабочих дня — при двухнедельном или одномесячном сроке уведомления о расторжении трудового договора;
▪️3 рабочих дня — при трехмесячном сроке уведомления, в том числе если этот срок был сокращен на основании ст. 36¹ § 1.
Однако, подчёркивает Poradnik Przedsiebiorcy, воспользоваться отгулом для поиска нового места можно только в том случае, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель.
Если вы сами подали заявление, то работайте до финального гудка.
🟣 Как запросить?
Просто пишете заявление, что-то вроде такого:
Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy
W związku z wypowiedzeniem mi umowy o pracę i trwającym okresem wypowiedzenia zwracam się z prośbą o udzielenie mi [liczba] dni wolnych na poszukiwanie pracy w terminie [data].
🟣 А что по оплате?
Эти 2-3 дня даются с сохранением заработной платы. Но обменять их на денежную компенсацию не получится.
#полезное