👨‍💻🙅‍♂️ Какие фирмы уволили больше всего людей «из-за ИИ»

Список составил TechCrunch.

🔹Oracle — 22 июня 2026. Oracle раскрыл в конце июня, что сократил свой персонал на 21К сотрудников за последние 12 месяцев — снижение на 13%. «Внедрение и развёртывание технологий ИИ в наших операциях привело и может продолжать приводить к сокращениям нашего персонала», — заявила компания в годовой финансовой регуляторной отчётности.

🔹GitLab — 3 июня 2026. GitLab уволил примерно 350 работников, около 14% своего штата, чтобы финансировать инвестиции в инфраструктуру ИИ и справиться с растущим трафиком от ИИ-рабочих процессов.

🔹 Google — продолжается в течение мая. Google компании Alphabet тихо сократил сотрудников по всему подразделению Cloud, включая свою Threet Intelligence Group и связанный с Mandiant персонал по кибербезопасности. И за последний год Google сократил более трети менеджеров, курирующих небольшие команды — на 35% меньше менеджеров с меньшим числом прямых подчинённых. В отличие от большинства компаний в этом списке, Google никогда не объявлял единого общего числа — сокращения происходили через постоянный процесс аттестации, программу добровольного выкупа и структурные реорганизации. При этом внешние оценки ставят итог 2026 года между 1,5-3К+ инженеров.

🔹Intuit — 20 мая 2026. Intuit объявил о планах ликвидировать примерно 3К рабочих мест — около 17% своего общего персонала — в рамках реструктуризации, сосредоточенной на «снижении сложности и перераспределении ресурсов в сторону ИИ».

🔹Meta — 20–21 мая 2026. Meta уволила около 8К сотрудников, примерно 10% своего персонала, одновременно переводя около 7К сотрудников на новые ориентированные на ИИ должности (которые они, как сообщается, ненавидят).

🔹Cisco — 14 мая 2026. Cisco объявила о сокращении почти 4К рабочих мест, около 5% своего персонала, несмотря на отчёт о прибыли и выручке лучше ожидаемых.

🔹Cloudflare — 7–8 мая 2026. Cloudflare сократил около 20% своего персонала (1 100 человек). CEO Мэттью Принс написал, что «подавляющее большинство тех, кого мы уволили на прошлой неделе, были измеряющими» — среднее звено управления, финансы, юристы, внутренний аудит и revenue recognition.

🔹General Motors — 12 мая 2026. GM ликвидировала от 500 до 600 рабочих мест, в основном ИТ-должностей в Техасе и Мичигане, заявив, что переоценивает свои потребности в персонале на фоне неопределённых рыночных условий (человек, знакомый с сокращениями, сказал CNBC, что ИИ сыграл роль в решении, но это была не единственная причина).

🔹Coinbase — 5 мая 2026. Криптобиржа сообщила, что сокращает около 700 сотрудников, или 14% своего штата, в рамках реструктуризации, направленной на устранение рыночной волатильности и повышение эффективности ИИ.

🔹PayPal — 5 мая 2026. PayPal объявил о планах сократить около 20% своего персонала в течение следующих двух-трёх лет — свыше 4 500 рабочих мест — в рамках стратегии, сосредоточенной на внедрении ИИ и организационном упрощении.

🔹 Microsoft — апрель–май 2026. Microsoft предложил бэйауты, правда, не раскрывая, скольких сотрудников они затронут. CFO Эми Худ сказала, что общая численность персонала снизилась год к году в финансовом III квартале и, как ожидается, будет продолжать снижаться по мере того, как компания фокусируется на «построении высокоэффективных команд, которые действуют с темпом и гибкостью» на фоне растущих инвестиций в ИИ.

🔹 Snap — 16 апреля 2026. Snap сократил примерно 16% своего глобального персонала — около 1К штатных сотрудников — и закрыл более 300 открытых должностей. При этом CEO Эван Шпигель назвал достижения ИИ ключевым драйвером.

🔹IBM — в течение 2026. Между сокращениями Q4 2025 и сокращениями инженерии Red Hat в апреле 2026 оценки колеблются от 3К до 9К ликвидированных должностей в США, доводя совокупный итог IBM с сентября 2024 года выше 15К. Bloomberg сообщил, что IBM планирует утроить свой entry-level найм в США на роли в ИИ и гибридном облаке — хотя около 200 HR-должностей были заменены ИИ-агентами. А представитель IBM описал раунд Q4 2025 как рутинную ребалансировку, затрагивающую «низкий однозначный процент» её глобального персонала.

🔹 Atlassian — 11 марта 2026. Atlassian сократил около 1 600 рабочих мест (10% своего персонала), чтобы «перебалансироваться» в сторону ИИ и корпоративных продаж. CEO Майк Кэннон-Брукс сказал: «Наш подход — не "ИИ заменяет людей". Но было бы неискренне притворяться, что ИИ не меняет набор навыков, которые нам нужны, или число ролей, требуемых в определённых областях. Меняет».

🔹Dell — 30 января (хотя раскрыто в марте 2026). Общий персонал Dell упал примерно на 10% в 2026 финансовом году — примерно на 11К рабочих мест — до около 97К сотрудников с 108К годом ранее. При этом $569 млн было потрачено на выходные пособия. Сокращения пришлись на время, когда Dell прогнозировала, что её выручка от оптимизированных под ИИ серверов может удвоиться в 2027 финансовом году.

🔹Oracle — 5–31 марта 2026. Oracle начал сообщать сотрудникам, что сократит тысячи рабочих мест, через письма об увольнении. Сокращения пришли даже несмотря на то, что Oracle отчитался о $3,7 млрд квартальной чистой прибыли — как пишет медиа, сбережения перенаправили в дата-центры ИИ. Эти сокращения составят 21К за 12 месяцев, как Oracle раскрыл в своей годовой отчётности от 22 июня.

🔹Block — 26–27 февраля 2026. Block Джека Дорси сократил 4К рабочих мест — почти половину своего персонала, с более чем 10К до менее чем 6К.

🔹Salesforce — 10 февраля 2026. Salesforce уволил менее 1К сотрудников в маркетинге, управлении продуктами, аналитике данных и своём подразделении Agentforce AI. Это последовало за более ранним сокращением около 4К ролей в поддержке клиентов. При этом CEO Марк Бениофф сказал, что компании нужно «меньше голов», потому что ИИ-агенты справляются с работой.

🔹 Amazon — 28 января 2026. Amazon сократил 16К корпоративных рабочих мест, вслед за 14К сокращений в октябре 2025 — около 9% своего корпоративного персонала за три месяца. Компания сказала, что это часть «укрепления нашей организации путём сокращения уровней, повышения ответственности и устранения бюрократии».