В Германии резко упала рабочая мотивация, это обходится компаниям в миллиарды евро

Мотивация к труду среди жителей ФРГ заметно снизилась. В 2024 году более четверти работников признались, что работают по инструкции и не проявляют инициативу. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании EY.

Особенно сильно снизилась доля высокомотивированных сотрудников. Если 2019 году таковыми себя называли 42% опрошенных, то в 2024-м их число упало до 18%. Наиболее мотивированной группой остаются те, кто занимает руководящие должности (67%). Также высокомотивированным назвал себя почти каждый четвертый госслужащий. Полностью довольны своей работой оказались чуть более трети респондентов.

"Из-за неиспользуемого потенциала компании теряют миллиарды евро выручки в кратко- и среднесрочной перспективе", - заявил Ян-Райнер Хинц из компании EY. Он добавил, что в будущем компаниям также грозит потеря квалифицированных кадров, поскольку те, кто постоянно недоволен своей работой, начинают искать альтернативы.

@dwrussian