Кажется, тебя хотят уволить...

Спокойно, без паники. Может, все в порядке, и никто не собирается тебя увольнять. Но если рабочая реальность начала меняться и появились «звоночки», лучше это заметить заранее и обновить портфолио с резюме.

— Сначала тебя перестают звать на встречи
— Потом задачи начинают уходить коллегам
— Затем внезапно выясняется, что тебе больше не нужен доступ к половине рабочих сервисов
— Начальник отвечает односложно, зато внезапно начинает замечать каждую опечатку

А потом приходит сообщение:
«Давай созвонимся / встретимся, есть важный вопрос».

HR-ы говорят, что всё это может быть признаками скорого увольнения.
Особенно если одновременно начинают пересматривать KPI, резать бонусы или предлагают оформить отношения по ГПХ.

В общем, если рабочая жизнь вдруг стала подозрительно напоминать пролог к сериалу — обнови резюме.
Хотя бы просто на всякий случай.
Потому что искать работу, когда тебя ещё не уволили, значительно приятнее, чем искать её в стрессе после неприятных новостей.

Коллеги, было?

✏ Дмитрий Матвеев