Задача была в том, чтобы максимально сохранить программу, но адаптировать под онлайн.
«Пффф.. Делов на пару часов», - подумала я, когда мы эту задачу согласовывали в КП. Нужно только все фразы «Коллеги, поднимите руки» заменить на фразы «Коллеги, поставьте огонек, если согласны».
Ха - ха - ха😂
Конечно же задачка оказалась не на пару часов, а на недельку😅
За годы онлайна я слегка подзабыла, насколько сильно очка отличается от онлайна, а тут - быстро вспомнила😂
Что реально пришлось сделать, чтобы очный сценарий адаптировать под онлайн:
1. Сократить текст.
В онлайне (тем более корпоративном) не надо много говорить - пока «льем воду», внимание уже рассеялось.
2. Добавить дополнительные слайды.
В очной презе было 68 слайдов, в онлайн - получилось около 85🥸
Зачем так много? 👉🏻 А потому что, если текст сократить нельзя, то приходится добавлять к нему больше иллюстраций - чтобы держать внимание учеников, пока рассказываешь.
3. Придумать новые механики для практических упражнений.
Онлайн-версия обучения такая же длинная, как и очная (14 часов), плюс есть учебные цели, которые надо закрыть, 👉🏻👉🏻так что просто вебинарным форматом и опросом в чат дело не решишь.
Пришлось перепридумывать активности🦾
4. Ну и добавить щедро по тексту вовлекашки и просьбы поставить огонечки, лайки и плюсики в чат😀
🤓А потом еще весь сценарий пришлось переносить на площадку - а она со своими вариантами форматов ➡️ так что готовый сценарий пришлось еще и для площадки переадаптировать 😅
В общем, работа проделана большая и важная. Теперь по этим сценариям внутренние тренеры будут вести обучение.
♥️Ставьте лайк мне за мои труды.
P.S. Это я так за лето уже успела провести два очных корпоративных 2-дневных тренинга, и один онлайн (тоже 2-дневный). И только сейчас сподобилась что-то по этому поводу написать.