Академия. Важный пост поэтому вне очереди.

Если вы смотрели подкаст nfactorial с моим участием, то вы помните про мою миссию и 3 дела, которым я планирую посвятить след 20 лет.

В это воскресенье мы презентовали @growthhungry Академию. Это еще один шаг к моей мечте. Основная идея академии - демократизация актуального образования.

Демократизация - не у всех нас были богатые или осознанные родители, которые помогли нам получить сильное образование.
Актуальное образование - Зачем мы вообще учимся в университетах? Чтобы получить навыки, которые помогут нам в карьерной реализации. Навыки, которые дадут нам финансовую стабильность, позволят прожить более счастливую, здоровую жизнь.

Мир стал так быстро меняться, что традиционное образование не поспевает адаптироваться вместе с ним. Учитывая доступность почти бесплатного материала каждому, 4 года может быть слишком большим сроком для многих. 4 года фундамента, после которых тебе нужно найти стажировку, первый опыт. Без них ты не нужен работодателю, если это не “корочка” MIT или Стэнфорда.

Большинству из нас пришлось выбирать профессию в 16-20 лет. Знаю много людей 35-45, которые до сих пор не знают чем хотят заниматься в жизни. У нас уже нет 4 года на обучение новой профессии. Но чтобы построить мощную ИТ карьеру, вам придется обучаться не меньше года (а кому-то все 3).

Главная задача Академии - помочь тебе найти наилучшую работу, где ты будешь заниматься интересным тебе делом и получать за это достойную компенсацию. Работу, где ты будешь ежедневно расти, твои коллеги и окружение будет способствовать твоему непрерывному росту. Для этого ученики Академии с первого дня будут готовить кейс для лучших компаний мира.

7 принципов Академии:

- Менторы - самое важное. Преподаватели - менторы. Люди, которые прошли весь этот путь от нуля до лучшей компании мира. Каждый их совет может сэкономить вам годы.

- Возможность работать параллельно с учебой.
Большинство из нас не может позволить себе фулл-тайм многолетнее образование (ипотека, дети, кредиты и тд)

- On demand education - Возможность пропустить семестры, которые ты уже знаешь или покрыл другими курсами/буткемпами/магистратурами

- Цель работа, а не корочка - обучение больше одного года, но если за год ты построишь хороший кейс, твоих знаний и твоего резюме уже хвататет, то ничего не стоит податься и так или перепрыгнуть сразу год обучения и попасть на последний семестр. “Корочку” за отсидку двух лет ждать не требуется. Работодатель увидит именно то, что ты успел пройти.

- Не требуем 100% посещаемость.
Важнее не перегореть и если тебе нужен отпуск, то пропуски не сильно повлияют на успеваемость. Темы разбиты так, чтобы долги не копились. Пропущенные темы можно наверстать в удобное тебе время. Все это особенно важно людям с детьми. Каникулы детей - прекрасное время уделить им побольше времени.

- Живые встречи там где это критично. Мы не пересоздаем курсы. Существует множество платформ, курсов, гайдов и тд. Но есть темы, где преподаватель может сэкономить сотни часов и именно на них мы фокусируемся

- Win-win-win - Академия поможет получить достойную высокооплачиваемую работу, работодатель получает ценного квалифицированного сотрудника (мы не пытаемся хакнуть интервью, мы работаем чтобы нарастить твою компетенцию, которую ты продемонстрируешь на собеседовании) и третий win - Академия поможет нам запускать новые социальные проекты, поддерживать существующие, делать развитие и рост популярными через челлендж и поддержку конференций, хакатонов, олимпиад, проводить свои конференции (след планируется в Июне)