Буткемпы.

Почему они появились?
ИТ инновации двигали наш мир последние десятки лет. Традиционные институты просто не поспевали выпускать достаточное количество кадров. Многие люди хотели сменить профессию на ИТ. Компании снизили планку и перестали требовать формальное высшее образование. Все это породило много платформ по образованию и буткемпов. Они были классные и показали результаты.

Ближе к пандемии кадровый голод усилился. Этот спрос начали покрывать некачественные буткемпы, которые “штамповали” кадры быстро и из любого желающего. Это тупо превратилось в прибыльный бизнес подделки резюме. Встречаю много людей у которых кафе, траковый бизнес и еще буткемп. Где связь? Почему высоко-интеллектуальный бизнес может открыть любой таксист? Это стало похоже на открытие автомойки. Потому что это не бизнес по образованию, это бизнес по подделываю резюме. Все становится на свои места, если называть своими именами. Кстати, у индусов полно таких буткемпов уже много лет. Не удивлюсь что в любой стране они уже выросли как грибы. Это не связано с национальностью. Больше с моральным компасом отдельно взятых людей.

Огромное количество некачественных заведений привело к тому, что выпускники буткемпов сейчас стесняются указывать их в резюме. Для работодателей это уже становится красным флагом. Еще 5 лет назад буткемп в резюме делал его сильнее.

Я долго поражался наглому вранью “цехов” по подделке резюме. Сейчас я понял, что они делают все правильно.

Заявления вроде “95% времени путешествий и 5% работы!”, “У нас в 100 раз лучше и дешевле”. Как люди в это верят? Популизм? А кого они ищут? Людей, которые мало образованы, ведутся на пустые обещания, ищут более легкой жизни. Как раз на таких людей эти фразы действуют хорошо.

Задача пропустить как можно больше людей через “цех”. Кто не смог - сам виноват. Вон твой сосед же смог. Проблема в тебе. Так много людей потеряли деньги и драгоценное время потому, что им обещали легкость. На работе оказалось постоянное унижение, чувство вины. У меня есть ребята, которые 3-5 лет как работают и каждый день они мучаются и работают с психологами. Им плохо даже когда их хвалят на работе. Fake it till you make it имеет много отрицательных последствий. О них можете порассуждать сами.


Что делать теперь?
Для начала перечитайте пред пост про ошибку выжившего. Вы поймете, что все громкие истории об успехе отдельных людей не дает всей картины. Столько вранья и непрозрачности никогда не даст нам картину целиком. Сколько человек не нашли работу? Сколько бросили после начала работу тк это невыносимо чувствовать себя "самым тупым" в комнате на протяжении многих месяцев? Сколько людей подумали что "ИТ не мое" тупо потому что им обещали легкость (а на самом деле оказалось тяжело, наверное, проблема в них, буткемп же не врал)? Сколько людей сейчас в депрессии? Сколько людей были уволены? Все выпускники буткемпов, которых я знаю, готовят свое резюме и ждут что их уволят. Я не знаю ни одного гуглера, который готовит резюме до своего сокращения.

Нет идеального решения. Можно пойти в универ, можно придти к нам в академию, можно самому почти бесплатно все это изучить. Качество, затраченное и потерянное время, деньги в каждом варианте разные. Если вы выпускник буткемпа и хотите строить качественную ИТ карьеру в долгосрок, то вам придется поставить фундаментальную базу и долго работать над “синдромом” самозванца.

Недавно ко мне обратилась ученица 9-ого класса. Она уже рассматривает Мексику и буткемп, который как можно скорее устроит ее на работу. Те нет задачи получить качественное образование.
Это выбор каждого. Обязательно слушайте разные мнения, берите ответственность и принимайте решение сами. Это ваша жизнь.

В след посте я расскажу про то, как попасть в американский Биг Тек из стран СНГ.