Сидели с другом. У него многомиллионная компания, работает с ребятами по всему миру.
Говорит: с кадрами в Кыргызстане туго. Не с умом, а именно с отношением.

Нет культуры ownership. Работа - это «лишь бы не уволили».
Никто не скажет: «дай я докручу, доподниму, доведу, я не умею но разберусь»

И тут он говорит инсайт, который прям срезонировал: лучшие сотрудники - разведённые женщины с детьми.

Потому что у них уже был этап: ждали, терпели, надеялись.
Поняли: всё, хватит. Нужно пахать, надеяться не на кого. Нужно становиться лучшей.

Интересный феномен:
когда в жизни по-настоящему прижало, появляется то, чего не научить: внутренний стержень, упёртость, дисциплина.

Не от мотивации, а от необходимости.