Хороший стажёр всегда приносит в команду живость, азарт и готовность разбираться даже в том, чего пока не знает. Он работает много, спрашивает ещё больше — иногда, кажется, слишком. Но именно эти «почему так?» и «а точно нужно вот это?» часто помогают увидеть привычное по-новому.

Конечно, он будет ошибаться. Это нормально. Проверять его работу — часть задачи. Если что-то пошло не так, не спешите обвинять стажёра, значит, кто-то решил, что можно обойтись без финальной проверки.

И да, ваш новый лучший стажёр, скорее всего, уже рядом. Его зовут ChatGPT или DEEPSEK

Дайте ему шанс, не требуйте опыта, будьте терпеливы. Может, в процессе и сами откроете для себя что-то интересное.