Я недолго, но очень плотно поработал директором по маркетингу в компании дистрибьютере.

Период был короткий, но интенсивный: проекты, запуски, ощущение, что всё происходит быстро и по-настоящему. И именно там мне однажды дали мысль, которая почему-то очень полотно во мне засела.

Когда тебе вручают корпоративный подарок, нужно задать себе вопрос подарили бы мне это, если бы я не работал здесь?

И вот тут начинается интересное.
Потому что большинство корпоративных подарков - это не подарки. Это материализованная должность. Любят не тебя, а твою функцию. Ты - просто временный носитель.

И если ответ «да, подарили бы» - прекрасно. Это редкий случай совпадения человека и роли. Забирай, пользуйся, это твоё.
Если ответ «нет» - значит, ты держишь в руках не свой подарок, а подарок компании и должности. И в той компании такие подарки относили в маркетинг на переупаковку)

С этого момента я так и живу. Или ставлю подарки в шкаф для экстренных переподариваний или отдаю для розыгрыша в ТГ.

Это не про скромность и не про аскезу. Это про отказ от иллюзии, что тебя любят не за должность. Потому что как только ты начинаешь путать эти вещи, ты начинаешь защищать подарки, а не смыслы.

И хотя внимание мне тоже приятно, все же самый честный корпоративный подарок - тот, от который ты можешь спокойно передарить.

И да, если поставщик дарит реально дорогой подарок, то есть повод подумать о том чтобы попросить скидку, у него явно многовато остается

А теперь про подарки)
Хотите стильный черный тюбинг?

Если подписаны, то оставьте один ответ под постом
Если нет, то сначала подпишитесь
28.12 разыграем

Upd победитель @tatati_ana