Большая работа для тех, кто помогает людям адаптироваться и меняться

Большинство AI-энтузиастов сейчас в дофаминовом периоде с AI: вайбкодинг вштыривает, будущее кажется светлым, а возможности безграничными. Проекты, где была нужна команда, делаются в одно лицо за пару дней, и это только начало.

Всех хочется тащить за собой в это светлое будущее, где софт создается по запросу и каждый — свободный предприниматель и владелец one person billion company. Порой забывая о том, что все люди разные и не каждый хочет менять мир.

Тех. блогеры, впринципе, редко смотрят на системные эффекты, а негативные последствия используют разве что для продажи нового продукта.

Между тем, идут первые сигналы — выпускники университетов Гонконга столкнулись с самым мрачным рынком занятости с 2021 года: число свободных рабочих мест в 2025 году сократилось на 55%, а средняя зарплата новичков увеличилась всего на 0,5% в год. Резкое падение рабочих мест начального уровня, требующих значительных инвестиций и наставничества, объясняет ростом ИИ и неопределённостью экономики.

AI уже сейчас, не дожидаясь AGI, начинает дизраптить рынок труда. В первую очень это касается фрилансеров или сотрудников небольших компаний. На рынке 3D моделлеров или иллюстраторов, напр., это уже ощущается во всю.

Сотрудники крупных компаний защищены на пару лет от изменений организационным legacy. Claude пишет 100% кода для Claude Code, но разработчики бигтехов продолжают по старинке, защищенные собственной инерцией, ограничениями служб безопасности и денежным жиром организации. Это закончиться, когда экономика сервисов начнет стагнировать.

Рынок труда начальных позиций будет колбасить — мы в начале J-кривой, когда становится хуже, а потом станет лучше. В итоге работы станет больше — доступность предложения рождает больший спрос. Но чтобы туда дойти нужны ресурсы в первую очередь образовательные и психологические — людям трудно даются изменения.

Вероятно, мы войдем в период социальных изменений, связанных с молодежью на больших цифрах (всегда будут пузыри, где ребята делают стартапы): затяжной период входа во взрослую жизнь, больше промежуточных статусов — временные контракты, частичная занятость, подработки, отложенные решения завести детей, съехать от родителей, переход в синие воротнички, падение доверия к институтам.

В качестве личного совета у меня нет ничего нового: вкладывайтесь в свою психологическую устойчивость, гибкость, изучайте тот же AI, без него уже никуда, не игнорируйте реальность, смотрите на несколько лет вперед, вкладывайтесь в софт и мета-скиллы, изучайте свои супер-силы.

Государство не будет справляться с этими изменениями, крупный бизнес будет занят изменениями бизнес-моделей, поэтому у всех специалистов, кто может и хочет помогать людям в этом процессе изменений, ожидается большая работа.