#дляэкспатов

компания Olan High Tech Project ищет HR-директора.

обязанности:
- построение и развитие HR-функции с нуля;
- управление полным Employee Lifecycle;
- развитие рекрутинга и Executive Search, закрытие до 15 вакансий в месяц;
- выстраивание систем онбординга, обучения и развития;
- внедрение Performance Management и системы оценки;
- разработка C&B, KPI, грейдов и HR-аналитики;
- развитие корпоративной культуры, EVP и внутренних коммуникаций;
- построение HR-дашбордов и системы HR-метрик;
- автоматизация и оптимизация HR-процессов;
- управление HR-бюджетом и затратами на персонал;
- формирование и развитие HR-команды.

требования:
- опыт построения HR-функции с нуля в компаниях от 100 сотрудников;
- опыт работы HRD / HRBP с широким функционалом;
- сильная экспертиза в рекрутинге, C&B и Performance Management;
- опыт формирования управленческой команды и HR-процессов;
- сильные аналитические навыки и работа с HR-метриками;
- стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
- готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости;
- способность аргументированно отстаивать свою позицию и работать напрямую с основателями.

условия:
- официальное оформление;
- заработная плана обсуждается индивидуально;
- работа в Ташкенте, рассматриваются кандидаты с релокацией;
- прямое подчинение генеральному директору;
- в подчинении команда из 3 специалистов;
- возможность самостоятельно сформировать HR-функцию и определить её архитектуру;
- прямое влияние на организационное развитие и масштабирование бизнеса.

если вам интересно предложение или вы знаете подходящих кандидатов — пишите @setora_olanhightech.