Дружба народов. Работа.

запрос #дляэкспатов

компания «Интерконнект» в поисках диктора со знанием узбекского и русского языков для обучения системы синтеза речи.

обязанности:
- запись 10 часов речи на узбекском языке;
- запись 1 часа речи на русском языке;
- обучение системы синтеза речи (от соискателя нужны аудиозаписи для обучения автоматической системы, которая будет генерировать голос, похожий на голос диктора, поэтому в заказ входят не только аудиозаписи, но и права на синтез голоса).

требования:
- чёткая и поставленная речь на узбекском и русском языках (если на русском присутствует небольшой акцент — это не препятствие);
- запись аудио в тишине, без посторонних шумов и эха.

условия:
- официальное оформление;
- удалённая работа;
- готовность предоставить права на синтез голоса;
- готовность прислать пример аудио или быть готовым записать короткое тестовое задание, если портфолио нет;
- оплата — официальный перевод по реквизитам.

если вам интересно или знаете подходящих кандидатов — пишите на @black_pinwheel с пометкой «диктор».

запрос #дляэкспатов

компания Dynex ищет Construction Manager с опытом работы в США.

обязанности:
- координация и контроль проектов;
- взаимодействие с бригадами и проджект-менеджерами;
- контроль сроков выполнения работ, качества и соблюдения требований заказчика;
- проверка и согласование проектной документации;
- консультация бригад команд по техническим вопросам.

требования:
- от 3 лет опыта в американском телекоме (wireless, fiber, tower, telecom construction);
- готовность работать удалённо;
- практическое понимание процессов строительства и модернизации телеком-объектов;
- умение читать и анализировать техническую документацию;
- хороший уровень английского;
- уверенное владение цифровыми рабочими инструментами (Email, Google Workspace, Excel/Sheets и др.).

условия:
- формат работы удалённый, полный рабочий день;
- работа по часовому поясу New York time zone;
- оплата через платформу Deel.

если вам интересно предложение или вы знаете подходящих кандидатов — пишите @Tanya_Dynex_Recruiter.

Артём — QA Engineer с 4 годами коммерческого опыта. работал с крупными продуктами и фичами на разных этапах разработки: от проектирования и тест-планирования до релиза и дальнейшей поддержки. имеется опыт самостоятельного ведения задач, кросс-функционального взаимодействия, менторинга, координации и улучшения процессов внутри команды. открыт к предложениям по QA-позициям в продуктовых компаниях, финтехе и GameDev, а также роли с уклоном в координацию.

запрос #дляэкспатов

компания ABNMB Group ищет CEO ресторанного направления для работы в Ташкенте.

обязанности:
- стратегическое и операционное управление ресторанным направлением;
- полная ответственность за финансовый результат и P&L;
- развитие брендов, продукта и клиентского опыта;
- управление ключевыми функциями: операционная деятельность, маркетинг, HR, финансы;
- повышение эффективности действующих ресторанов;
- масштабирование бизнеса и запуск новых проектов;
- формирование и развитие команды.

требования:
- опыт управления сетью ресторанов или ресторанной группой;
- опыт управления несколькими бизнес-функциями;
- понимание современных стандартов сервиса и клиентского опыта;
- сильные лидерские и управленческие навыки;
- стратегическое мышление и ориентация на результат;
- опыт работы в крупных ресторанных группах будет преимуществом;
- готовность к работе и релокации в Ташкент.

условия:
- официальное оформление;
- конкурентный доход, обсуждается индивидуально;
- график работы 5/2;
- релокационный пакет для кандидатов из других городов и стран;
- курсы английского языка;
- корпоративное обучение;
- возможность возглавить самостоятельную бизнес-единицу и напрямую влиять на развитие известных ресторанных брендов.

если вам интересно предложение или вы знаете подходящих кандидатов — пишите @malikahrm

запрос #дляэкспатов

компания Kundalik в поисках тимлида SRE в международное представительство в Узбекистане.
обязанности:
- обеспечение высокой доступности продуктов компании — высоконагруженных интернет-решений;
- разработка и реализация IT-стратегии и операционного плана компании в части инфраструктуры для собственных продуктов и внутренних сервисов;
- планирование и организация работы IT-подразделения: системные инженеры и администраторы;
- развитие и оптимизация внутренних процессов, регламентов, систем мониторинга и обеспечения работоспособности систем IT-подразделения;
- развитие и совершенствование систем мониторинга;
- работа вместе с командами разработки в части планирования архитектурных изменений, выпуска новых версий продуктов и др;
- управление закупками оборудования и ПО, взаимодействие с контрагентами и вендорами;
- соблюдение норм регуляторов РУз.
требования:
- опыт работы руководителем подразделения DevOps/SRE инженеров в продуктовой или аутсорсинг-компании от 3 лет;
- опыт работы с нагруженными веб-решениями с режимом работы 24х7х365;
- знание и личный опыт применения современных DevOps/SRE подходов организации эксплуатации и развития IT-инфраструктуры;
- готовность совмещать управление и работу руками;
- отличные знания используемых технологий на уровне ведущего специалиста:
-Debian-like Linux 9-11;
-Windows 20012r2-2019;
-IIS, nginx, redis;
- системы мониторинга Zabbix; • сетевые технологии (маршрутизация, NAT, iptables), уровень CCNA;
- систем виртуализации VMWare;
- серверное оборудование (желательно);
- привычку следить за трендами в своей области, быть в курсе последних технологий и продуктов;
- высокий уровень ответственности и самоорганизации, отличные управленческие и коммуникативные навыки;
- проактивность, способность самостоятельно определять узкие места, предвидеть проблемы и потребности, управлять рисками;
- высокий уровень самоотдачи, готовность к работе в гибком графике.
условия:
- график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- резиденты IT Park;
- офис класса А в Ташкенте (Юнус-Абадский район, ул. Абдулла Кадыри 39);
- возможность профессионального роста;
- официальное оформление по ТК РУз;
- ДМС, корпоративные мероприятия, тимбилдинги. - зарплата от 60 млн сумов.

если вам интересно или знаете подходящих кандидатов — пишите @eMaktabHr или +998990449977 Гузаль.

Максим — коммерческий и операционный лидер с опытом управления бизнесами на разных этапах роста – от нуля до кратного масштабирования. Максим имеет 9-летний опыт в GTM-стратегиях, коммерческой инфраструктуре и партнёрских сетях в международных компаниях.

Антон — продуктовый аналитик с опытом в VK и ритейле (М.Видео-Эльдорадо). занимается A/B-тестами, анализом воронок продаж и поведения пользователей. помогает находить точки роста и принимать решения на основе данных.

запрос #дляэкспатов

клиника Profmedservice приглашает на работу специалистов: ЛОР-врача 1 категории и выше, нейрохирурга 1 категории и выше, травматолога-ортопеда 1 категории и выше.

обязанности:
- проведение консультаций и диагностики пациентов;
- ведение пациентов по профилю;
- проведение оперативных вмешательств;
- соблюдение медицинских стандартов и протоколов.

требования:
- высшее медицинское образование;
- действующая специализация по соответствующему направлению;
- опыт работы по специальности;
- ответственность и высокая профессиональная компетентность.

условия:
- официальное оформление;
- стабильный пациентопоток;
- работа на постоянной основе или по совместительству.

если вам интересно или знаете подходящего кандидата — пишите: @hr_pms или WhatsApp +998 94 373 08 27

Евгения — IT-руководитель с 15+ годами опыта в банках и технологических компаниях, включая позиции CIO и CEO. управляла командами до 150 человек и крупными проектами цифровой трансформации. Евгения рассматривает позиции CIO / IT Director / CTO в Узбекистане и Кыргызстане.

Антон — менеджер с 7-летним опытом в branformance-маркетинге, включая 3 года в узбекском финтехе. работал на клиентской и агентской сторонах с разными рынками и отраслями. вёл бренды и решал задачи экосистемных продуктов как в роли менеджера (команда, подрядчики), так и hands-on — от стратегии до реализации. примеры результатов и рекомендации от коллег есть в Likedin и на сайте-портфолио по ссылкам: Linkedin
Сайт-портфолио

Олег — руководитель, отвечающий за развитие продаж и дистрибуции, подбор персонала, обучение и управление.

Андрей — руководитель аналитических и AI-проектов с опытом более 10 лет в международных исследованиях, нефтегазовой отрасли и венчурных инвестициях. специализируется на анализе новых рынков, управлении командами, внедрении искусственного интеллекта и построении операционных процессов для новых бизнесов.

Марина — Workplace-менеджер с опытом в международных компаниях более 7 лет и специализацей на организации офисов для команд от 400 человек, управлении бюджетами, закупками, переездами и внедрении корпоративных бенефитов.

запрос #дляэкспатов

OLAN HIGH TECH PROJECT в поисках начальника направления монтажа, эксплуатации и мониторинга.

обязанности:
- управление направлениями монтажа, эксплуатации и мониторинга (команда более 30 человек);
- контроль сроков запуска новых объектов и качества пусконаладочных работ;
- обеспечение бесперебойной работы технической инфраструктуры и выполнение SLA;
- организация круглосуточного мониторинга и выстраивание системы эскалации инцидентов;
- развитие руководителей подразделений и повышение надёжности технической инфраструктуры.

требования:
- опыт работы техническим директором, руководителем службы эксплуатации или технического департамента от 5 лет;
- понимание принципов работы систем фото- и видеофиксации нарушений ПДД, а также решений в области видеоаналитики;
- опыт эксплуатации сложных технических комплексов, телеком-оборудования и сетевой инфраструктуры;
- опыт управления распределенными командами и работы с SLA;
- готовность к релокации в Ташкент (обязательное условие).

условия:
- официальное трудоустройство;
- график работы 5/2;
- работа в офисе над международными проектами;
- релокационный пакет;
- обеды за счёт компании.

если вам интересно или знаете подходящего кандидата — пишите @muwsem.

Максим — специались в диджитл-маркетинге с опытом более 4 лет. в его специализациях performance, influence, запуск рекламных кампаний, аналитика и развитие брендов.

запрос #дляэкспатов и всех желающих

ALFARUQ HOLDING в поисках генерального директора (сфера деятельности — карьерная спецтехника).

обязанности:
- развивать направление: от стратегии до операционного управления;
- формировать команду и организационную структуру;
- отвечать за финансовый результат, P&L;
- выстраивать отношения с поставщиками, партнёрами и ключевыми клиентами;
- регулярно отчитываться перед собственниками холдинга.

требования:
- подтверждённый опыт работы на позиции CEO / генерального директора;
- опыт именно в карьерной спецтехнике: продажа, поставка запчастей, сервис или ремонт;
- понимание специфики B2B-продаж и работы с техникой;
- опыт построения процессов и управления командой на этапе роста компании;
- стратегическое мышление и готовность погружаться в операционные детали.

условия:
- официальное оформление;
- работа в составе развивающегося холдинга с репутацией на рынке спецтехники;
- полномочия и ресурсы для реализации стратегии;
- доход обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

если вам интересно или знаете подходящих кандидатов — пишите на @Sifco_HRD

запрос #дляэкспатов

инжиниринговая компания полного цикла Olan High Tech Project в поиске Операционного директора (COO).

обязанности:
- построение и развитие эффективной операционной модели компании;
- управление производством, монтажом, эксплуатацией и проектной деятельностью;
- оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
- обеспечение выполнения операционных и финансовых показателей компании;
- построение системы управления по KPI, бюджетированию и управленческой отчётности;
- формирование и развитие сильной управленческой команды;
- управление масштабированием бизнеса и реализацией организационных изменений;
- взаимодействие с подразделениями R&D, Product Office и коммерческим блоком для обеспечения успешного вывода новых продуктов и исполнения контрактных обязательств компании.

требования:
- опыт работы операционным директором (COO) или исполнительным директором не менее 5 лет;
- опыт построения операционной системы компании и управления несколькими бизнес-функциями одновременно;
- опыт управления производственными предприятиями, инженерными или промышленными компаниями;
- практический опыт оптимизации бизнес-процессов и масштабирования бизнеса;
- опыт внедрения KPI, управленческой отчётности, бюджетирования и систем контроля эффективности;
- опыт управления крупными командами руководителей;
- навыки управления проектной деятельностью;
- сильные лидерские качества, системное мышление и высокий уровень ответственности;
- будет преимуществом опыт работы в производстве высокотехнологичного оборудования, инжиниринге, телекоммуникациях, промышленной автоматизации, видеоаналитике или B2G-проектах.

условия:
- официальное оформление по ТК РУз;
- работа в офисе с графиком 5/2;
- конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам интервью);
- открытая корпоративная культура;
- возможность роста и реализации собственных инициатив;
- обед за счёт компании.

если вам интересно или знаете подходящих кандидатов — звоните по телефону +998971879989 или пишите в Telegram @setora_olanhightech.

Анета — project manager / marketing project manager с опытом более 5 лет, включая рекламные кампании, съёмки, контент-проекты и маркетинговые активности для локальных и международных брендов.

запрос #дляэкспатов и всех желающих

it-компания Data for you в поиске специалиста по кадрам.

обязанности:
- ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РУз (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных, командировок);
- формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений;
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности;
- регистрация трудовых договоров в Единой национальной системе труда (my.mehnat.uz, mehnat.uz);
- подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности в государственные органы;
- контроль соблюдения трудового законодательства в компании;
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале и т.д.);
- взаимодействие с государственными инспекциями по вопросам труда и занятости;
- подготовка документов для архива.

требования:
- высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция, экономика) или среднее специальное (профессиональное);
- опыт работы от 1 до 3 лет в сфере кадрового делопроизводства в it-компаниях;
- знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и нормативных актов в сфере кадрового учёта;
- обязательный опыт работы в системе my.mehnat.uz (mehnat.uz), понимание новых функций системы (регистрация ГПД, видов отпусков) с 2026 года;
- уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Word, Excel), 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП) для Узбекистана;
- свободное владение русским и узбекским языками.

условия:
- официальное трудоустройство по ТК РУз с первого дня;
- полностью удалённый формат работы;
- полная занятость (без совмещений);
- отпуск согласно трудовому договору;
- выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц.

если вам интересно или знаете подходящих кандидатов — отправьте резюме и короткий рассказ о себе в Telegram @HR_data4you или на почту hr@data4you.ai