Вчера получила новый отзыв на ПроДокторо😍

Это всегда приятно - получать положительный отзыв о своей работе. И не только от пациентов, но и от начальника.

Однако на своей работе я сталкиваюсь с позицией: Хвалить нельзя, иначе перехвалишь, и человек будет плохо работать.

А ведь от признания заслуг работника зависит его удовлетворённость работой, и профилактирует выгорание.

В книге "Думай медленно... решай быстро" разбирается феномен: почему человек делает хуже, после того, как его похвалили и лучше, после того, как поругали.

Это объясняется тем, что результат зависит не только от умения человека, но и случайности (везения, если можно это так назвать).
Эта случайность решает: выше среднего будет результат или ниже. Т.е. после удачной попытке следующая будет хуже, похвалили ли человека или нет🤷‍♀

А вы что думаете по поводу похвалы? У вас на работе принято хвалить сотрудников, или похвалой боятся сглазить?