Как мотивировать без бюджета?
До сих пор часть руководителей думает, что мотивация — это либо «пряник» (денежные и косвенные материальные бонусы), либо «кнут» (порицание, угрозы, штрафы).
То, что называют нематериальной мотивацией чаще всего тоже стоит денег (обучение, обеспечение комфорта, проезд, печеньки в офисе, абонементы в спортзал, путевки и т.п.).
Начну с того, что
стимулирование и мотивация - это про разное.
Если кратко: стимулирование — внешние факторы, подталкивающие человека совершать нужные нам действия.
Работают краткосрочно (особенно те, которые в денежном выражении), как кофе: взбодрил — и забыл.
Мотивация — внутренний двигатель и внутренняя энергия, которая заставляет человека действовать потому что ему лично важно то, что он делает.
Это про то, что работает «вдолгую»
Мотивация — это про личные ценности, а не транзакцию «работа → деньги». Если её разжечь, команда будет гореть даже в трудные времена.
Важно только понимать, что для кого важно, чтобы подобрать инструменты для поддержки внутренней мотивации сотрудников. И для разных людей они могут отличаться.
Понятно, что с деньгами легче стимулировать, особенно если работодатель умеет подбирать методы нематериального стимулирования.
Но, вот высший пилотаж и управленческое мастерство руководителя уметь поддерживать внутреннюю мотивацию людей и в кризисы, когда денег нет.
Я сама прошла как руководитель через кризисы, сохраняя команды, когда не могла платить конкурентные заработные платы, а конкуренты пытались переманить моих сотрудников.
А во время пандемии помогала другим коллегам поддерживать своих сотрудников в том время, когда многие работодатели просто увольняли людей.
Хотите узнать, на самом деле двигает людьми и что делать, когда на «морковки» денег нет?
Приходите на «УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОСИДЕЛКИ» 03 апреля в 19.00
сюда на отрытый эфир!
Надеюсь, что кроме меня, придут поделиться своим опытом коллеги-руководители.
☝️P.S. Если в комментариях поставите «+», то после эфира подготовлю чек-лист «Способы мотивации без бюджета»
📅 Когда: 03 апреля в 19.00 здесь на этом ТГ-канале (ССЫЛКА)