Как начать встречу/совещание с сотрудниками, чтобы сразу их  вовлечь в обсуждение?

"Трейлер"! Простой и отличный инструмент фасилитации!
У меня без него не обходится практически ни одна сессия или тренинг.

Он легко поможет:
🔵включить в работу
🔸вовлечь в обсуждение
🔹повысить энергию
🔸актуализировать  вопрос встречи
🔵погрузить в тему
▪️выявить отношение к вопросу обсуждения

Примеры трейлеров:
- «Как вы оцениваете эффективность наших продаж?»
- Моя уверенность, что мы сможем достигнуть поставленной цели
- «Насколько мы продвинулись к нашей цели?»
- «Кризис – это угроза или возможности?»
- Мое настроение в течение дня чаще всего… (смайлики)
- «Ответственность – это врожденное или приобретенное? (в %)
- Клиент всегда прав. Вы согласны? (%)

Что нужно сделать?
1️⃣Придумать вопрос или утверждение к теме встречи
2️⃣Нарисовать на флипчарте шкалу в виде стрелки
3️⃣Дать названия или присвоить цифры крайним значениям шкалы (промежуточным тоже можно)
4️⃣Раздать метки (или маленькие стикеры) для голосования
5️⃣Озвучить ваш вопрос/утверждение и попросить проголосовать
6️⃣По итогам голосования легко начинается обсуждение результатов и погружение в тему встречи. Важно - уметь его фасилитировать.

ГЛАВНОЕ: Подобрать сильный вопрос или утверждение, который запустит дискуссию.

НО! Этот метод не подойдет тем руководителям, которым нравится вести встречи директивно и кто боится дискуссий.

Хотите изменить ваш подход к обсуждениям? Пишите в личку!

#фасилитация #инструмент