Часто получаю такие запросы и уже даже космическую цену на моки поставил, чтобы не покупали
Почему приходят такие запросы, вполне понятно: на собесы идти страшно, надо ещё подготовиться, чтобы потом вот как выйти и попросить по верхней вилке своих возможностей на первом собесе
Я действительно могу провести мок, спросить про многопоточку, микросервисы и брокеры, но рынок работает не совсем так.
Это не экзамен, где задают n вопросов и надо ответить на m, чтобы получить x денег в месяц.
Возможно, ты в подростковом возрасте увлекался покером и по трём картам на столе можешь предсказать вероятность флеш-рояля, но по брокерам хромаешь. Для компании, которая занимается подобным гэмблингом, ты будешь стоить космических денег, а на остальном рынке — «Ой, извините, вакансия встала на холд».
🥣 Стоимость на рынке складывается из множества факторов:
1. Совпадение твоего опыта и того, что конкретная компания считает важным
2. Твоя функция в бизнес-модели. Разработчик на заводе по производству плитки стоит дешевле, чем тот же разработчик в аутсорсе
3. Софты. В тысячный раз, но разработка — командная история, и никому не нужен перформер, который будет портить атмосферу в коллективе
4. Харды. Это та самая многопоточка с архитектурой, на которую обращают больше всего внимания
5. Макроэкономика. Сейчас большая ключевая ставка, дорогие деньги, и бизнес очень избирателен в выборе кандидатов
6. Стадия компании и область деятельности. Стартапы за работу сверхурочно и разного вида гэмблинг, как правило, готовы платить больше денег
Именно поэтому на сопровождении до оффера мы сначала смотрим на весь опыт комплексно, упаковываем его в резюме, работаем над самопрезентацией и просматриваем скрининги с тех. собесами, чтобы корректировать стратегию по факту.
Лучший способ узнать свою фактическую ценность — ходить по реальным собеседованиям — всё. Ходим, озвучиваем ожидания, наблюдаем за реакцией и делаем поправку на ветер. Если совсем страшно, то можно сначала сходить по собеседованиям с фейковыми контактными данными 🥰